[집단실천] 공동지도력의 장단점
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작성일 23-04-28 10:36
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자료제목 : [집단실천] 공동지도력의 장단점 [집단실천] 공동지도력의 장단점에 대한 레포트 자료입니다.
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[집단실천] 공동지도력의 장단점
2/ 지도자의 탈진을 예방할 수 있따
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3/ 신뢰나 존경에 근거한 관계가 아닌 경우 상대방의 유능함이나 개입방법을 인정하지 않고 자시의 입장만을 고수한다. 공동지도력의 장점(長點)은 다음과 같다.
4/ 한 지도자가 집단에 참석하지 못할 때 다른 지도자가 집단을 지도할 수 있따
8/ 초심자의 훈련에 가장 효율적인 방법이 될 수 있따
5/ 절친한 지도자인 경우에는 자신들의 사적인 문제를 해결하기 위하여 집단을 이용할 수 있따
2/ 두 지도자 사이에 권력다툼, 갈등, 경쟁관계가 발생할 수 있따
[집단실천] 공동지도력의 장단점
6/ 공동지도자가 참석해 있으므로 역 전이를 어느 정도 방지할 수 있따
5/ 회합에서 한지도자가 정서적으로 격앙된 경우에 공동지도자와 함께 이런 정서적 문제에 대해 탐색해 볼 수 있따
4/ 한 지도자가 다른 지도자에 대항하여 성원과 결탁할 수 있따
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2. 공동지도력의 단점
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
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1. 공동지도력의 장점(長點)
설명
그러나 이와 같은 장점(長點)이 있다고 하여 공동지도력이 모든 집단에 유용한 것은 아니다.
[집단실천] 공동지도력의 장단점
순서
7/ 다른 관점에서 상호작용을 볼 수 있으므로 상호 피드백을 통해서 전문적 성장을 가져올 수 있따
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[집단실천] 공동지도력의 장단점에 대한 report data(자료)입니다.
3/ 한 지도자는 과업目標(목표)에 치중하고 다른 한 지도자는 사회 정서적 문제에 집중하는 식으로 역할분담이 가능하다.
집단에 두 명 이상의 지도자가 있는 경우가 있따 공동지도력을 활용하는 경우에는 그 장점(長點)과 단점을 반드시 고려해야 한다. 공동지도력의 단점은 다음과 같다.
9/ 갈등이 생겼을 때 성원들에게 적절한 갈등해결 방법을 보여줄 모델이 될 수 있따
1/ 공동지도자간에 화합을 할 수 없게 되면 호흡의 일치가 안 되며, 서로 다른 목적을 추구하게 되어 집단이 양극화된다된다.
