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로버트서튼의 역발상의 법칙을 읽고

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작성일 23-04-14 18:14

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내가 읽은 이 책은 모든 일을 역발상의 법칙을 이용하여 적용시키는 12가지 법칙으로 혁신의 열쇠는 역발상이라고 주장하고 있따 먼저 기업코드에 adaptation(적응) 하지 못하는 고문관을 고용하라는 소주제의 내용은 멍청한 사람을 고용하라는 말이 아니라 어떤 특별한 종류의 우둔함 혹은 고지식함을 가진 사람을 고용하라는 뜻이다. 많은 이용하셔서 좋은 과제 쓰시길 바랍니다.
로버트서튼의 역발상의 법칙을 읽고 열과 성을 다해서 작성한 讀書感想文입니다.

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설명

기업코드란 한 기업의 지식과 믿음, history(역사) , 과거의 기억, 절차, 선례, 규칙 등과 같이 업무처리 방식에 있어 특별히 언급하지 않아도 모두가 아주 당연히 여기는 것들이다. 기업코드의 core은

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본문내용

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다. 다양한 초점과 지식, 그리고 다양한 면의 재능을 가진 인재를 얻으려면 기업코드를 습득하는데 시간이 오래 걸리게 되는 고문관을 찾아서 채용해야 한다는 주장을 반어적으로 하고 있따
로버트서튼, 역발상의법칙, 독후감
많은 이용하셔서 좋은 project 쓰시길 바랍니다.





로버트서튼의 역발상의 법칙을 읽고

로버트서튼의 역발상의 법칙을 읽고 열과 성을 다해서 작성한 독후감입니다.
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