[사회복지학] 고용保險(보험)
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작성일 23-03-10 08:14
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다만 사업주가 근로자 과반수의 동의를 얻어 노동부장관의 승인을 얻는 경우, 임의 가입할 수 있게 되어 있다
4) 모성보호급여
ㆍ95.7.1 고용保險제 실시(상시근로자 30인 이상 사업장을 당연가입대상으로 규정)
1.고용保險의 의의와 발달과정
⑤선원법에 의한 선원( 다만, 해운업, 원양어업, 예선업에 종사하는 선원은 고용保險 적용)
1) 고용안정사업
1.고용保險의 의의와 발달과정
③ 국가 및 지방공무원법에 의한 공무원
< 목차 >
사회보장
1) 적용대상
ㆍ 고용保險제도의 가입대상 제외자
ㆍ98.3.1 고용保險적용확대 (상시근로자 5인 이상 사업장 확대실시)
ㆍ93년 7월 政府는 신경제5개년계획을 통해 95년 시행 발표
[사회복지학] 고용保險(보험)
① 65세 이상인자 ( 고용保險 피保險자가 65세에 도달한 날부터 적용대상에서 제외)
4. 고용保險의 drawback(걸점) 및 해결 plan
⑥별정우체국법에 의한 별정우체국 직원
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보험
1) 적용대상
② 1월간 소정근로시간이 80시간 ( 1주간의 소정근로시간 18시간) 미만인자
ㆍ93년 4월 1일 노ㆍ경총 합의에서 조기시행을 政府에 건의
2)고용保險제도의 발달과정
다. 따라서 실업保險은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면 고용保險은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정 노동시장의 구조개편 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다
⑦실업자로서 국가 또는 지방자치단체가 실업자의 고용 및 생활안정을 위하여 직접 행하는 사업에 일시적으로 종사하는 자 (‘04년부터는 적용대상에 포함)
ㆍ98.1.1 고용保險적용확대( 상시근로자 10인 이상 사업장)
ㆍ 고용保險의 적용대상 : 원칙적으로 상시근로자를 1인 이상 고용하고 있는 모든 사업장의 사업주와 근로자이다.설명
(1) 개산保險료
1) 고용保險의 의의
사회보장
3) 실업급여
3. 고용保險제도의 사업
2)고용保險제도의 발달과정
2. 고용保險제도 운영방식
2) 고용保險의 해결 plan
2) 직업능력개발사업
ㆍ98.10.1 고용保險 적용범위( 전사업장으로 확대. 사업장 및 임시직 ◦ 시간제 근로자에게 까지 확대 적용함에 따라서 실업에 대한 기본적인 사회안전망을 구축하게 됨)
1) 고용保險의 의의
2. 고용保險제도 운영방식
2) 保險료
1)고용保險의 drawback(걸점)
순서
④ 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자 (2000.1.12개정)
ㆍ고용保險법 제정 (93.12.27 법률 제 464호 공포)
(2) 확정保險료
고용保險이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업保險사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업능력개발사업 그리고 고용안정사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회保險제도이다. 농업, 임업, 어업 및 수산업 중 상시근로자가 4인 이하인 사업장과 총 공사금액이 3억4천만 Cause 경우에는 당연가입대상에서는 제외된다된다.
