서번트 리더십(Servant Leadership)의 concept(개념)과 관련instance(사례)
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작성일 23-01-30 07:09
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본 자료(data)는 서번트 리더십(Servant Leadership)의 기본적인 concept(개념)과 그 originate 를 비롯하여 다양한 서번트 리더십의 instance(사례)를 요점하였으며, 끝으로 지식정보화 시대에 필요한 리더의 역량에 요점하여 서번트 리더십의 실천 방향을 구체적으로 요점한 자료(data)임
※ 서번트 리더십은 왜 주목 받는가?
서번트 리더십(Servant Leadership)의 concept(개념)과 관련instance(사례)
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서번트 리더십은 조직의 상황에 맞게 적용하는 점, 하는 점, 기존의 일방적, 획일적 방식에서 벗어나 구성원들에게 주인 의식 및 직무몰입을 유도하게 한다는 점에서 그 의미가 크며, 최근 강조되고 있는 조직 유연성에도 잘 적용된다된다.
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본 자료는 서번트 리더십(Servant Leadership)의 기본적인 개념과 그 유래를 비롯하여 다양한 서번트 리더십의 사례를 정리하였으며, 끝으로 지식정보화 시대에 필요한 리더의 역량에 정리하여 서번트 리더십의 실천 방향을 구체적으로 정리한 자료임
서번트 리더십, Servant Leadership, 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교, 토로사의 서번트 리더십
피터드러커(Peter Drucker)는『未來(미래)경영(Managing for the Future)』에서 지식시대에서는 기업 내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을 것이라고 하였다.
