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작성일 22-12-11 04:47
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늘 變化 보다는 기존의 조직만의 property(특성)을 이해해 왔고, 이런 과정에서 조직만을 생각하며 소속된 조직이 가질 수 있는 최선의 길만을 바라보며 성장해 왔습니다.
자기소개/일반공통
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우수 자기intro 서
부산관광공사 자기intro 서
- 일반직 7급 -
` 목 차 `
1. 본인intro (자신의 특기 및 장점(長點)과 단점 등) (500자 이내)
2. 극복한 example(사례) (살아오면서 어려웠던 example(사례) 및 극복 후 교훈) (500자 이내)
3. 사회생활 및 학부생활 (학교생활, 사회봉사활동, 인턴쉽, 경력 등) (500자 이내)
4. 지원동기 (입사 후 계획 및 目標(목표)) (500자 이내)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접기출문제
1. 본인intro (자신의 특기 및 장점(長點)과 단점 등) (500자 이내)
개혁을 바라보기 보다는 기존의 것을 바라보는 인재
저는 지금에 이르기까지 다양한 조직에 속해 있으며 늘 소속된 조직이 가지고 있는 새로운 變化와 improvement(개선)을 위한 방향 보다는 항상 함께 할 수 있는 미래만을 바라보며 기존의 정책이나 조직만이 가져온 property(특성)을 이해하는 데에 중요성을 가지고 있었습니다.
2. 극복한 example(사례) (살아오면서 어려웠던 example(사례) 및 극복 후…(To be continued )
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설명
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다. 기존의 것을 이해하고, 조직이 가지고 온 전통과 방식을 이해할 수 있다면 충분히 조직의 미래에 큰 變化와 발전을 가져올 수 있는 존재가 될 것이라는 생각을 가져 왔습니다. 두 가지는 조직력이라는 공통점을 갖고 있지만 각 항목별로 발휘할 수 있는 발전의 길을 만들어 왔고, 앞으로도 충분히 소속될 조직만을 바라보고, 쉽사리 조직이 가질 수 없는 존재로서 그 가치를 보여드리겠습니다. 저의 가장 큰 장점(長點)은 바로 이런 조직에 대한 소속감과 조직을 먼저 바라볼 수 있는 넓은 시각이라는 것입니다. 하지만 소속된 조직에 대해 절대적인 소속감과 유대감은 지금에 이르기까지 조직만을 바라보고, 조직에 힘이 되기 위한 존재가 되기 위해 걸어온 노력이 되었습니다. 비록 항상 소속된 조직에 있어서 최고이자 최선은 아니었습니다.
