구글 google 조직culture 分析(분석)과 조직관리戰略 分析(분석)
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작성일 24-04-28 15:57
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- 한 분야에서 최고가 되는 것이 최선의 방법이다
- 느린 것보다 빠른 것이 낫다. 라는 정형적이지 않은 구글의 경영 이념. 이는 직원들의 창의력을 극대화 할 수 있는 자유로운 기업文化(culture) 를 조성하게끔 했던 구글의 또 다른 하나의 strategy이었다고 볼 수 있따
(1) 구글의 기본정신
- 사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 저절로 따라 온다.
- 누리망 은 민주주의가 통하는 세상이
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구글 조직文化(culture) analysis과 조직관리strategy analysis
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1. 구글 조직文化(culture) analysis
(1) 구글의 기본정신
(2) 구글 조직文化(culture) 의 특징
(3) discrimination화된 조직文化(culture)
2. 구글의 조직관리strategy
(1) 동기부여 strategy
(2) 우선순위의 선정
(3) 업무효율성 극대화strategy
(4) 커뮤니케이션 strategy
1. 구글 조직文化(culture) analysis세상에 최상의 제품을 서비스한다.
