[사회과학] 인적자원관리론 - 타인의 눈에 비친 내 장점 보고서
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작성일 24-01-10 07:40
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자신의 인성을 형성해 나가는 사춘기 때, 학교에서는 “너는 언제 행복하니” 라고 묻지 않는다. 사람은 언젠가 흙으로 돌아간다. 그래서 나는 스스로 저런 질문들을 되묻곤 했다.
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[사회과학] 인적자원관리론 - 타인의 눈에 비친 내 장점 보고서
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인적자원관리론 - 타인의 눈에 비친 내 長點 보고서
위태롭다. 24살. 사회의 나가기 전 대학이라는 마지막 울타리에서 개인적으로는 이런 시간이 너무나도 필요했다. 서른 살, 마흔 살 들어서도 자신이 무엇을 좋아하는지, 무엇을 잘하고 무엇을 못하는지, 어떨 때 행복하고 어떨 때 힘든지 제대로 모르는 사람들이 많다. 여러 사람들을 만나보아도 자신만의 가치관, 신념이 있는 사람이 드물다. 부유한 “이건희”도 그러하고 아무리 높은 위치에 있는 사람도 그러하다. 이 얼마나 불행한 일인가. 나 자신도 모르면서 술자리에 가면 남의 이야기 들어 주느라 바쁘다. 그렇다면 죽기 전까지 나는 무엇을 추구하며 살 것이며, 어떻게 살 것인가…(省略)
1. 배려심, 이해심이 깊다
2. 지인을 통해 들은 바로 올해 여름 지인은 경현이와 함께 내일로 국내 여행을 다녀왔다고 한다. 여행을 즐거웠지만 무더운 한
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[사회과학] 인적자원관리론 - 타인의 눈에 비친 내 장점 보고서
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다. 이는 무조건 좋은 대학에 가고 돈 많이 벌어서 성공해야 한다는 교육 현장과 사회적 분위기 때문이기도 하지만, 그 전에 자신을 깊이 있게 성찰해보고 고민해보지 않았기 때문이라고 생각한다. 대신 “너는 무슨 숫자를 좋아하니” 라고 묻는다.
