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공동대표이사제도에 대한 상법상 검토

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작성일 23-10-22 15:46

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공동대표이사를 제 3자에게 대항하기 위하여는 선定義(정의) 등기를 하여야 한다.

2. 선정 및 적용범위

수인의 대표이사를 선정한 경우에도 공동대표이사로 선정하는 절차를 밟아야 한다.(317조 2항 제 10호, 37조)

3. 대표권위임의 가부

1) 포괄적 위임의 가부

공동대표이사제도의 입법취지를 몰각시키는 결과가 되므로 이는 인정될 수 없다는 데에 우리나라에서는 이설이 없다. (상법 389조 제 2항) 즉 대표권의 남용을 사전에 견제한다는 취지를 지니는 제도이다.

(2) 부정설

회사를…(생략(省略))

(3) 표시행위 위임설

(4) 判例

(5) 검토

4. 공동대표이사가 단독대표행위시 제 3자의 보호

1) 상업등기의 소극적 효력

2) 단독대표행위의 추인

3) 표현책임

(1) 표현대표이사 (商)

① 부정설

② 긍정설


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다.

2) 개별적 위임의 가부

(1) 긍정설

원활한 기업활동의 보장을 위하여 특정사항에 관한 개별적 위임은 허용된다고 한다.순서






설명

레포트/경영경제
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공동대표이사제도에 대한 상법상 검토
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공동대표이사제도에 대한 상법상 검토

1. 의의 및 취지

공동대표이사제도란 수인의 대표이사가 공동으로 대표권을 행사하도록 하는 제도를 말한다.
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