노사관리
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작성일 24-07-06 08:24
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노사관리 , 노사관리기타레포트 , 노사관리
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노사관계
단체협약theory(이론)
1절 단체협약의 개념(槪念)과 기능
8장
1. 단체협약의 개념(槪念)
단체협약이란노동조합과 경영자간의 단체교섭을 통한 합의로서 성립되어 지는 것으로, 협약 당사자인
노동조합과 사용자가 체결하는 서면상의 계약형식을 띄고 있으나 그 내용은 여러 가지
상의한 요소로 구성되어 있따
단체협약의 목적
근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정하고 협약당사자 상호간의 제반 합의
문제와 채권 채무를 설정하는 협약서를 교환하는데 있따
예) 임금, 근로시간, 근로자의 대우에 관한 사항, 조합원의 범위, 숍제, 조합활동을
위한 절차와 요건, 단체 교섭 절차, 쟁의 행위에 관한 사항등이 있따
1절 단체협약의 개념(槪念)과 기능
8장
2. 단체협약의 기능(1/2)
근로조건 改善(개선) 기능근로자 한 사람 한 사람…(생략(省略))
3. 단체협약의 유효기간
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