기업 文化에 대하여
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작성일 23-09-23 11:28
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( 박 형호 1993 : 133 ～ 134 ).
2. 기업文化(culture) 개발의 중요성
1) 기업 文化(culture) 와 기업 성과
.기업 文化(culture) 는 기업 행동을 지배하는 요소로서 기업 성과에 많은 影響(영향)을 주고 있음 → 고객 서비스, 기술 개발, 창의성과 개방성 등은 모든 우수 기업에서 공통적으로 나타나는 기본 가치이며 文化(culture) 적 property(특성)임
.연구 결과에 따르면 각 기업…(To be continued )
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기업 文化에 대하여
기업 文化에 대하여
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기업文化의의의
,경영경제,레포트
다.
레포트/경영경제
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설명
1. 기업 文化(culture) 의 관념
. 기업 文化(culture) 란 특정국가의 일반 사회 文化(culture) 의 影響(영향)을 받아 기업 조직에서 형성된 것으로서, 최고 경영자와 일반 구성원 모두를 포함하는 조직전제 구성원들이 공유하고 있는 가치의식 및 행동방식 그리고 조직 차원에서 표출된 管理慣行 및 象徵特性을 의미한다.( 신 유근 1992: 438 )
. 기업 文化(culture) 는 일정한 사회 환경하에 그 사회文化(culture) 의 影響(영향)을 받은 개별 기업의 구성원들이 의식적·무의식적으로 상호 작용하여 형성된 가치체계이며 학습·전달·축적의 순환 과정을 통해 공유되는 행동유형이다( 정 인서 1992 : 13 ).
. 기업文化(culture) 는 어느 기업체의 모든 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 이념, 규범, 지식 및 행동패턴을 포함하는 것이며, 구성원과 조직 전체의 행동에 影響(영향)을 주는 기본요소의 하나이다.
