미국의 작업장혁신지원 사례에 관하여
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작성일 23-08-12 02:18
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미국의작업장혁신지원사례에관하여
미국에서 발생하는 노사분규를 조정하거나 예방하는 업무는 연방알선조정청(Federal Mediation and Conciliation Service: FMCS)에서 전담하고 있습니다.
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FMCS의 개요
미국에서 발생하는 노사분규를 조정하거나 예방하는 업무는 연방알선조정청(Federal Mediation and Conciliation Service: FMCS)에서 전담하고 있다아
FMCS가 1947년 미국 의회에 의해 연방government 의 독립기관으로서 설립된 이래 미국 government 는 노조와 회사의 단체교섭노력을 조사하고 도와주는 중립적인 상근위원의 역할을 매우 중요하게 인식해 왔다. 이러한 `FMCS`와 미국의 작업장혁신지원 사례에 관하여 알아보고 있는 글입니다. 이러한 `FMCS`와 미국의 작업장혁신지원 사례에 관하여 알아보고 있는 글입니다.
오늘날 국제경쟁 시대에 노사간의 협력적인 관계를 구축하고 상호 이익을 추구하기 위해 FMCS의 지원을 요청하고 있다아
현재 전 미국에 걸쳐 상근위원으로 활동하고 있는 조정관(mediators)이 2백명에 달하고 있으며 그들은 노사나 노조와 연방government , government 기관들의 요청이 있을 시 적극적인 협력활동을 하는데 그들 시간의 38%를 할애하고 있다아
연방 노동법에 의하면 노동조합이나 회사는 노동계약이 만료되기 60일전 서면으로 FMCS에 통보해야 한다.
FMCS 본부는 그…(생략(省略))
미국에서 발생하는 노사분규를 조정하거나 예방하는 업무는 연방알선조정청(Federal Mediation and Conciliation Service: FMCS)에서 전담하고 있습니다.
FMCS의 주요 기능은 건전하고 안정된 노사관계를 증진하는 것이며 특히 노사간의 단체교섭분쟁이 발생할 때 조정을 지원함으로써 파업과 직장폐쇄가 자유로운 상거래를 해치지 않도록 하는 것이다.
