개인행동개발기법
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작성일 23-07-26 04:09
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개인행동개발기법[1]
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개인행동개발기법을 분류하고 각 기법의 내용을 기술한 리포트입니다. 개인행동개발기법[1] , 개인행동개발기법기타레포트 , 개인행동개발기법
설명
● 과정중심적 개인행동개발기법
- 과정중심적 행동개발기법은 구성원 자신의 자아인식과 새 가치관의 주입 그리고 행동alteration(변화) 를 통하여 구성원의 기본자질을 향상시키는 방법으로서, 감수성훈련과 상호 작용analysis(분석) 을 대표적인 개발방법으로 들 수 있다
○ 감수성 훈련(sensitivity traning)
- 개인의 행동을 improvement하려면 개인 자신에 대한 인식은 물론 행동의 형성과정을 지배 하고 있는 자신의 가치의식에 improvement이 선행되어야 한다는 전제하에, 개인자신의 행동에 대한 민감성을 높여줌으로써 행동의 improvement을 가져오도록 하는 것이 감수성훈련 (sensitivity traning)의 근본목적이다
● 기본목적
- 감수성훈련의 구체적인 목적은 행동개발의 강도와 기도하는 效果범위에 따라서 다르지만 일반적으로 몇 가지의 목적이 강조되고 있다
가. 개인으로 하여금 자기자신의 행동과 자기행동이 타인에게 주는 영향에 대한 이해를 증대시킴으로써 자기자신에 대한 자아인식을 높이는 것
나. 개인으로 하여금 타인의 행동과 집단행동 그리고 집단 …(skip)
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