노사정 위원회
페이지 정보
작성일 23-01-05 23:07
본문
Download : 노사정 위원회.hwp
특히 노동시장, 노사관계에 관한 의제에 국한되지 않고 거시경제정책, 물가안정, 기업경영, 사회보장제도 확충 등 국가경제 전반에 걸친 폭넓은 의제에 대한 합의를 담고 있다는 점에서 노사정간 `정치적 교환`의 성격을 띠고 있다(노사정위원회, 1998). government 측은 IMF와의 협약사항이었던 고용조정 관련법 개정과 근로자파견제의 도입을 관철한 반면, 노동계는 그 보상으로서 실업대책 재원 확보(5조원), 공무원 교원의 단결권 보장, 노조의 정치활동, 실업자의 조합원 자격보장, 공공자금관리기금법의 삭제 및 의료insurance 통합 및 확대적용, 지방노동관서의 노동행정업무에 대한 지자체로의 이관 등을 얻게 되었다. 그러므로 노사정위원회는 이전까지 이루어져온 사회적 협의의 일정한 경향성을 확장·심화시켰다고 평가할수 있다
2. 노동문제의 사회적 공론화
government 와 정치권이 사회적 협의에 적극적으로 관심을 갖고 참여함으로써 노동관련 의제는 그야말로 사회적 의제가 되며 노동관련 의제가 공론화됨으로써 노사관계는 시 민 사회를 교육하고 시 민 들에 influence(영향)을 미치는 한편, 여론으로부터 influence(영향)을 받게 되었다.
ꊳ 노사정 위원회의 활동일지
1. 제1기 노사정위
1998년 2월 6일. 노사정 위원회는 기업의 구조조정, 실업대책, 사회보장제도 확충, 노동기본권, 노동시장의 유연성 등 10대 의제에 대한 구체적인 실천방법을 담는 최초의 노사정 대타협을 도출하게 된다된다.
노사정위원회완성
노사정 위원회
레포트/경영경제
Download : 노사정 위원회.hwp( 31 )
설명
다.노사정위원회완성 , 노사정 위원회경영경제레포트 ,
ꊲ 노사정 위원회 출범의 의의
1. 사회적 협의의 표상
하나의 법과 제도 그리고 그 운영방식은 그 사회의 歷史와 그 시대의 사회적 관계를 반영한 것이라고 할 수 있으므로 이러한 점에서 노사정위원회는 사회적 협의의 歷史와 사회적 관계의 반영물이라고 할 수 있다 따라서 노사정위원회는 우선 사회적 협의의 歷史 속에서 평가되어야 한다.
,경영경제,레포트
노사정 위원회에 대한 글입니다. 이와 같이 요점해고제의 도입과 노동기본권의 신장을 핵심내용으로 하는 `2.6 사회협약`은 노사정이…(skip)
순서
노사정 위원회에 대한 글입니다. 노사정위원회는 사회적 협의의 歷史적 심화과정 속에서 존재한다.
