사회복지조직의 목표와 기능
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작성일 24-01-30 06:16
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조직의 목표(goal)는 조직 내 특정인의 목표(goal)와 동일할 수도 있지만 그렇지 않을 수도 있다 그러나 원칙적으로 조직의 목표(goal)는 조직(집합
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사회복지조직의 목표와 기능
다.
조직은 일반적으로 formula목표(goal)와 작업목표(goal)를 가진다.
즉, 작업목표(goal)란 formula목표(goal)의 내용이 무엇이라고 공언되어 있든 그 조직이 실제로 하고 있는 것을 말해 주는 것이다. 사회복지조직의 목표와 기능



레포트/인문사회
설명
사회복지조직의 목표(goal)와 기능
조직의 목표(goal)는 조직이 formula적으로 존재하는 이유이며, 조직의 활동은 모두 이 목표(goal)에 따라서 행하여진다. 즉, 조직을 통한 인간들의 협동적 노력의 결과펄서 얻고자 하는 내용이 조직의 목표(goal)를 구성한다. formula목표(goal)란 현장이나 연차보고서 ․ formula연설 등에서 표명되는 조직의 일반적 목적을 말하며, 작업목표(goal)는 그 조직의 실제 운영방침을 통해 추구되는 목표(goal)를 말한다. 조직의 목표(goal)에 있어 formula목표(goal)와 작업목표(goal)는 분명히 구분되어야 한다.
그런데 조직의 목표(goal)는 구성원 개개인의 목표(goal)와는 구분되어야 한다. 조직목표(goal)란 조직이 未來(미래)의 일정 시점에서 실현하고자 하는 바람직한 상태이다.