리더쉽 theory(이론)이란
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작성일 23-11-17 09:12
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리더쉽theory(이론)이란
설명
리더쉽이란 사람이 어떠한 환경에서 활용하느냐에 따라서 그 의미가 다르게 나타날 수 있따 지금까지 리더쉽을 연구하는 과정에서 용어에 대한 일반적인 정의(定義)가 명확히 설정되지 못하고 있는 것도 다양한 환경에서 각기 보는 관점이 다른 데에 따른 것이다. 한편 리더쉽연구의 과정에서 흔히 권력(Power), 권한(Authority), 관리(Management), 통제(Control) 및 감독(Supervision)등의 어휘가 리더쉽과 함께 혼용하여 표현하는 경우가 많아 용어의 정확성을 기하는 데 더욱 혼란을 주고 있따 더욱이 많은 학자들은 리더쉽을 정의(定義)하는 데에는 각기 개별적인 입장을 analysis(분석) 하고 자기 중심적인 관점에서 觀察(관찰) 하려는 경향이 뚜렷한 편이다. 이러한 상황을 표현하기를 `리더쉽은 정의(定義)하는 데서 연구하는 학자들 만큼이나 그 정의(定義)도 다양하다`라고 말하고 있따 그러나 일반적인 정의(定義)로 리더쉽이란 `조직의 목적을 달성하기 위해 상사가 부하에게 effect력을 행사하는 관점`이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 characteristic(특성)을 說明(설명) 하는 리더십 理論(이론)에는 characteristic(특성)理論(이론) 상황 및 2차원론이 있따
characteristic(특성)理論(이론)은 리더 자신이 갖는 개인적 characteristic(특성)들이 성공적인 리더가 되는데 기여할수 있는가를 찾…(투비컨티뉴드 )
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