내부고발의 定義(정이)와 정당화 요건,성공과 실패example(사례) 및 problem(문제점)
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작성일 23-10-10 13:34
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2. 그러한 사실을 조직…(투비컨티뉴드 )
1. 고성군청소속 8급 공무원 이정구씨
2. 이용호 전 전라북도 교육공무원
3. 현준희 전 감사원 주사
내부고발의 定義(정이)와 정당화 요건,성공과 실패example(사례) 및 problem(문제점)
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다.
설명
레포트/경영경제
내부고발의 定義(정이)와 정당화 요건,성공과 실패example(사례) 및 problem(문제점)
_SLIDE_1_
내부고발자.
whistle blower
과연 조직의 비適應(적응)자인가
_SLIDE_2_
목 차
Ground Rule & Agenda
내부고발의 정의(定義)
내부고발의 정당화 요건
성공instance(사례)/실패instance(사례)
내부고발보호의 문제점(問題點)
Q & A
_SLIDE_3_
Ground rule & Agenda
_SLIDE_4_
내부고발은 무엇인가
_SLIDE_5_
내부고발의 정의(定義), 성격, 요인
2. 내부고발 정의(定義), 성격, 요인
1973년 3월 워터게이트 사건 청문회에 나온 닉슨
_SLIDE_6_
내부고발의 정의(定義), 성격, 요인
내부고발의 정의(定義)
내부고발이란 무엇인가
내부고발이란 조직 또는 조직 내부 구성원이
불법, 비윤리적, 공공이익에 반하는 행위 등에 대한 정보를
조직 내부나 외부에 신고 또는 공개하는 행위
_SLIDE_7_
내부고발의 정의(定義), 성격, 요인
내부고발의 성격
내부고발이란 무엇인가
조직내부의 사람에 의하여 자신이 속한 조직에 어떤 법적, 도덕적으로 심각한 문제가 있다는 사실이 인지된다된다.
