사회복지 전담공무원의 사기진작에 관한 연구
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작성일 23-08-16 17:59
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인간은 근본적으로 나쁜 면이 많으며 그들의 동기는 천한 것이 많으며 이기적으로 행동한다. X이론(理論)은 이와 같은 인간관에 입각하였기 때문에 개인은 수동적인 존재로 취급되고, 다른 면으로 조직은 일방적…(skip)
2) Y이론(理論) : 조직과 개인goal(목표) 의 통합
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McGregor는 Maslow의 욕구계층이론을 바탕으로 하여 인간이 일에 대해 갖고 있는 두 가지 상반...
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McGregor의 X·Y이론
레포트/인문사회
다.
설명
사회복지 전담공무원의 사기진작에 관한 연구
McGregor의 X·Y이론(理論)
McGregor는 Maslow의 욕구계층이론(理論)을 바탕으로 하여 인간이 일에 대해 갖고 있는 두 가지 상반된 태도를 양극화시켜 인간관을 두 가지로 대별하고 그에 따라 인간관리 전략(strategy)도 두 가지로 나누었다.
또한 상호협조도 하지 않고 타인을 위해 행동하는 일은 없다. X이론(理論)은 Maslow가 말한 욕구계층 가운데서 주로 하급욕구를 중요시하는 것이며, Y이론(理論)은 비교적 고급욕구를 중요시하는 것이라고 할 수 있다아 양이론(理論)의 중요한 가정을 살펴보면 다음과 같다. Douglas McGregor, The Human Side of Enterprise(New York :
McGrew-Hill,1960)pp.33~34
