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작성일 23-08-10 03:20

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저는 팀장으로서 업무 분담을 구체화 한 뒤, 팀원마다 가장 알맞은 일을 배정하였습니다. 그리고 6개월 뒤, 저희 팀의 업무 분담 구체화를 바탕으로 교내 토론대회에서 우수상을 받았습니다. 또, 실패와 성공 여부를 떠나 조직 내에서는 역할 분배와 과정이 중요성을 깨달았습니다. 실패 원인(原因)을 分析(분석)한 결과, 팀 내 역할 분배가 제대로 이루어지지 않았음을 깨달았습니다.”
대학교 3학년 시절 취업 동아리 팀장을 맡았습니다.

2. 본인이 개발자라면 어떤 의약품을 개발하겠으며, 그 이유는 무엇인지 記述(기술)하시오. [500자 이내]

“…(drop)

3. 일상생활에서 타인에 대한 배려와 양보를 통해 즐거움을 얻은 경험이 있다면 구체적으로 記述(기술)하시오. [500자 이내]

4. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤한 노력을 기울였는지 이 직무에 왜 합당한 인물인지 구체적으로 記述(기술)하시오. [500자 이내]

5. 면접기출(己出)문제

6. 자신의 advantage(장점) 을 말해보라.

7. 직장경력에 대해 말해보라.




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자기소개/영업마케팅









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순서
보령제약 자기紹介(소개)서 합격예문(분야 : 영업)
보령제약 지원자 자기紹介(소개)서 샘플

1. 人生(life)에서 도전을 통해 성공 또는 실패한 경험이 있다면 구체적으로 기술하고, 이를 통해 얻은 점은 무엇인지 記述(기술)하시오. [500자 이내]

“실패란 곧 ”향후 성장할 수 있는 가능성“이라고 생각합니다. 입사 후 실패하는 일이 있어도 거기서 끝내는 것이 아니라 그것을 성장할 수 있는 계기로 생각하며 업무에 임하겠습니다. 이 과정을 통해 실패가 성공의 발판 역할을 할 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그 당시 “친environment 친수文化(문화) 만들기 공모전”에 도전하였지만 최종결선에서 탈락하였습니다.
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