[인적자원관리] 인적자원관리의 槪念과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
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작성일 23-08-06 09:28
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[인적자원관리] 인적자원관리의 槪念과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
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[인적자원관리] 인적자원관리의 concept(개념)과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 concept(개념)과 활동
1. 인적자원관리의 concept(개념)과 특성(特性)2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리1. 개인관리
1) 동기부여의 내용理論(이론)
(1) 매슬로우의 욕구단계理論(이론)
(2) 앨더퍼의 ERG理論(이론)
(3) 허즈버그의 2요인理論(이론)
(4) 맥그리거의 X-Y理論(이론)
(5) 맥클랜드의 성취동기理論(이론)
2) 동기부여 과정理論(이론)(1) 브룸의 기대理論(이론)
(2) 아담스의 공정성理論(이론)
(3) 로크의 목표(goal)설정理論(이론)
2. 집단관리
(1) 公式 적 조직
(2) 비公式 …(省略)
Ⅲ. 인사정보시스템
1) 기본 데이터베이스
2) 근태관리
3) 임금과 복리후생관리
4) 평가관리
5) 채용관리
6) 교육관리
7) 셀프 서비스
8) 직무analysis(분석)
9) 시뮬레이션
10) 통합기능
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