[경영theory(이론)] 맥그리거의 XYtheory(이론), 허즈버그의 2요인theory(이론) [경영theory(이론)] …
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작성일 23-07-15 19:30
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X理論은 조직의 목표(goal)에 인간의 에너지를 이용하려는 매니지먼트의 전통적인 사고방식이다.
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[경영理論] 맥그리거의 XY理論, 허즈버그의 2요인理論
1. XY理論
XY 理論은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 理論이다. 맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지 견해를 제시하였다. 여기에서의 인간관은 인간은 본래 일을 싫어하고 돈을 벌기 위해 어절 수 없이 일을 하며 명령이나 지시받은 일 외에는 하려고 하지 않는다는 것이다. 이 가설을 받아들인다면 엄격한 감독, 상세한 명령 및 지시, 위로부터 아래로의 지배 중시, 금전적 자극 등을 특징으로 하는 관리 및 조직이 나타난다.인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 인간은 본래 일을 싫어한다는 X理論과 긍정적인 관점인 인간은 노는 것과 마찬가지로 일을 좋아하고, 자기 실현을 위해 일에 힘쓴다는 Y理論이다. X理論과 같이 채찍을 위주로 하는 관리에 의해 사람들의 능률을 올리려는 사고방식은 먹느냐 굶느냐 하는 기본적인
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