사회복지행정이론(理論)(과학적 관리론, 관료제이론(理論), 인간관계이론(理論), 체계이론(理論))
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작성일 23-07-12 05:01
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I. 과학적 관리론
과학적 관리론은 경영조직에 대한 선구적인 연구로서 20세기 초 테일러(Taylor)
에 의해 처음 되었다.
테일러(Taylor)는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적 分析과 연구가 미흡하다고 판단하여, 작업방법의 과학적 원리를 적용하게 되었다. 둘째, 노동자들에게는 …(省略)
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레포트/인문사회
설명
사회복지행definition 理論
사회복지행정理論(과학적 관리론, 관료제理論, 인간관계理論, 체계理論)
목차
사회복지행definition 理論
I. 과학적 관리론
II. 관료제 理論
III. 인간관계理論
IV. 체계理論
bibliography
사회복지행definition 理論
사회복지행정가가 조직 관리에 관하여 어떠한 理論적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라질 수 있따 따라서 각기 다른 理論들을 잘 이해하고 인식하는 일은 매우 중요하다고 하겠다. Taylor는 과학적 원리가 다음과 같은 네 가지 영역 속에 있다고 보았다.
첫째, 직관적인 방법을 지양하고 과학적 방법을 활용하여 작업의 기본 요소를 발견한다. 이 data(자료)에서는 전통적 理論을 대표하는 과학적 관리를, 관료제 이를, 인간관계理論, 체계理論을 설명(說明)하고자 한다.
