생애교육을 통한 인적자원개발戰略 - 생애교육을 통한 인적자원 개발戰略
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작성일 23-07-07 01:15
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그러므로 일과 관련하여 變化하는 양상이 나타나면 인적자원개발strategy은 이를 반영하여야 할 것이다.
다. 생애교육을 통한 인적자원개발戰略
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레포트/사범교육
생애교육을 통한 인적자원 개발strategy
I. 들어가며
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 strategy이 수립되고 시행된다된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적인 goal(목표) 로 하는 조직적인 학습활동이다.
최근 사회變化에 따라 개인의 삶과 생활에 대한 관심이 증대되어 가면서 일과 생활의 균형을 어떻게 유지, 발전시켜 나가야 할 것인가가 경영관리의 새로운 트랜드로 부상하고 있다
Levinson은 人生(life)주기의 진행을 삶의 구조가 진화되는 과정으로 보고 있는데 삶의 구조란 삶의 기본 뼈대인 직업, 결혼, 우정, 여가 등 다양한 요소들로 이루어져 있다고 하였다. 일이란 것을 생애전반에 걸쳐 보면 人生(life)의 각 시기마다 주어지는 역할의 총합이라고 할 수 있으므로 각 시기마다 자녀…(省略)
1. 가족친화적 의식 變化
2. 기술의 진보와 고령화
설명
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