노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 방법 연구
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작성일 23-06-05 13:49
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설명
*노사관계의 학제적 본질
노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력하면서 1) 경제적 범주로서의 노사관계, 2) 사회적 범주로서의 노사관계, 3) 경영조직적 범주로서의 노사관계 등을 이루고 있다
이와 같이 여러 국면의 범주로서 나타나는 노사관계의 학제적 본질을 조사하도록 하겠습니다.
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다.
-노동경제학적 견해
:생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위로 규정, 노동경제학 범위
포함
-사회학적 견해
:노사관계를 사회단위 또는 사회적 구성체로 보는 단위, 즉 인간의 사회관계로서 인간중심의 槪念
-경영기술적 견해
:경영학적, (광의) 인적자원관리로 취급하는 단위, 영리를 실현하기 위한 경영 기술의 기초로 보는 견해
-제도적 견해
:제도주의 影響: 근로기준법, 노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 제도적 견해
-학제적, 종합사회과학적 견해
:학제적 종합성, 종합사회과학적 단위 산업사회학 산업심리학, 이간관계론, 조직행동론 등 사회과학의 학제적 종합성 지님.
1.노동경제학적 견해
노사관계를 노동경제적 단위로 보는 견해로서 생산…(투비컨티뉴드 )
노사관계론의학문적성격과시스템적방법
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노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 방법 연구
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노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 방법에 관련되어 조사하였습니다.
