[CEO리더십] 이상적인한국형CEO모델 / 이상적인 한국형 CEO 모델 IMF
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작성일 23-04-07 13:42
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가령 해외에 진출한 한국 기업들이 외국 직원들의 경조사를 챙겨주고 야유회와 같은 단체 활동을 하면서 신뢰를 얻고 있는데, 이러한 특성은 글로벌 스탠더드의 서구기업에서는 찾아볼 수 없는 특징이다. 강의실에서는 여전히 수십 년 전의 외국 경제학 · 경영학理論(이론)만 되풀이 교육되고 있다고 해도 과언이 아닐것이다.
이상적인 한국형 CEO 모델 IMF 외환위기가 스타트됐을 때 우리 나라의...
이상적인 한국형 CEO 모델
설명
과연 한국적 경영학이라는 게 있을까. 일부 학자들은 우리 민족 고유의 ‘정(情)의 경영’을 강조하기도 한다.
[CEO리더십] 이상적인한국형CEO모델 / 이상적인 한국형 CEO 모델 IMF
CEO리더십 이상적인한국형CEO모델 / 이상적인 한국형 CEO 모델 IMF
무엇이 바람직한 한국 CEO의 자질인가에 상대하여는 학자마다 기업인마다 견해 이 분분하다. 한국의 CEO론도 마찬가지다. 경영학계와 서점가에는 CEO론이 가히 백가쟁명(百家爭鳴)시대를 맞고 있지만 한국의 CEO들이 어떠해야 하는가에 상대하여는 별다른 견해 이 없다.
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예를 들어 삼성SDI가 헝가리에 대형 브라운관공장을 지을 때 본사에서 파견된 한국인 공장장은 현지 직원들에게 한국식으로 인사하는 법부터 가르쳤다. 우리 나라의 대학 강단에서 가르치는 경제학이나 경영학이 우리의 현실을 分析하고 예측하며 해결책을 내놓는데 실패했다는 것이다.
IMF 외환위기가 시작됐을 때 우리 나라의 유명 경제학자나 경영학자들은 한국 경제학과 경영학과 무국적성과 취약성을 자아 비판했다. 입사 후 임원이 되기까지 平均(평균) 14.5년이 걸렸으며, 연봉은 1억~4억 원 수준이다. 학력은 대졸이며, 담배는...
현대경제연구원이 시가총액 기준 국내 150대 기업을 대상으로 2002년 11월에 조사한 국내 CEO들의 平均(평균) 이미지는 대충 이렇다.
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다.
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이상적인 한국형 CEO 모델 IMF 외환위기가 시작됐을 때 우리 나라의...
도대체 한국의 CEO들은 어떤 사람들인가.
그로부터 적지 않은 시간이 흘렀지만 아직도 상황이 크게 개선된 것 같지는 않다.
레포트 > 사회과학계열
서울 강남에 사는 54세 정도의 나이에 172㎝의 키, 몸무게는 72㎏이다. . 서울대를 비롯한 일부 대학에서 한국적 경영理論(이론)을 찾아보자고 나서긴 했지만 아직 초보 수준이다. 처음에는 현지 직원들의 거부감이 많았지만 오히려 나중에는 reaction response이 좋아져 지금은 제도화됐다고 한다.
