[Hot] [21세기와 현대적 리더십 유형] 21세기와 현대적 리더십 유형
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작성일 23-03-19 21:57
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감성바이러스가 담긴 이야기를 통해 사람들의 잠재된 욕망을 자극하고 끌어내는 리더쉽이 필요한 시대인 것이다.
3. the twenty-first century 리더는 서번트 리더쉽을 갖춰야 한다. 감성리더쉽으로 무장하기 위해서는 리더는 스토리텔링에 강해야 한다. 하지만 future 의 리더는 여기에다 기업의 비전과 경영 goal(목표) 를 모든 조직 구성원이 명확하게 알고 있도록 해야 한다.
로버트 그린리프에 따르면 서번트 리더쉽은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더쉽이라고 정의(定義)하고 있으며 드러커는 지식시대에 기업내에서 상사와 부하의 구분은 없어지며 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을 것이라고 했다.
[21세기와 현대적 리더십 유형] 21세기와 현대적 리더십 유형
21세기와 현대적 리더십 유형
온갖 감성이 융합되는 디지털시대에 리더들은 조직의 팀워크를 극대화해 goal(목표) 를 달성하기 위해서는 지시와 통제로만 행하는 시대는 갔다. 즉, 리더가 가진 비전과 goal(목표) 를 전 사원들에게 주지시킬줄 알아야 한다
2. the twenty-first century 리더는 감성바이러스가 담긴 스토리텔러(Storyteller)로서 리더쉽을 갖춰야 한다. 즉, the twenty-first century가 요구하는 리더는 우월적인 위치의 리더가 아니라 조직구성원을 위해서 헌신하며 노력하는 패러다임으로 전환을
순서
다. 조직구성원들의 감성을 자극해 열정을 불어 넣어야 한다.
the twenty-first century와 현대적 리더십 유형
21세기와 현대적 리더십 유형
1. the twenty-first century future 리더는 전술수립가인 동시에 비전 제시자로서 리더쉽을 갖춰야 한다.
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21세기와 현대적 리더십 유형
기업 조직의 경우 goal(목표) 를 정하고 이를 달성하기 위하여 과거 리더는 전술수립으로 임무를 다했다.
