전자인사관리제도에 대한논의
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작성일 23-03-04 06:03
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중앙인사관장기관에서는 통합서버에 접속하여 각종 통계分析(분석) 를 구하거나 필요한 정책 를 검색한다. 각 기관에 서버가 설치되고, 인사권자, 인사실무자는 그 서버에 접속해서 를 얻고 업무를 처리한다.
3) 전자인사관리시스템의 기본특징
설명
1.서론
2) 인사정책과 시스템
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오른쪽 그림은 전자인사관리시스템이 구축되었을 때의 모습을 그려본 것이다. 개별 공무원들은 웹브라우저로 접속하여 서비스를 이용하고 필요한 정보를 얻을 수 있따 기관 서버에 있는 가운데 일부는 중앙의 통합서버에 네트워크로 연계되어 취합된다. 먼저 전자인사관리시스템이란 무엇이며, 어떤 필요성에서 출발했고, 무슨 기능을 갖추게 될지, 향후의 계획은 어떠한지에 관해 간략히 살펴보기로 한다. 이 시스템은 단순한 데이터베이스 관리시스템 수준을 넘어 정책결정자와 인사권자들을 위하여 의사결정을 지원하고, 인사담당자들이 改善(개선) 된 인사제도에서 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 하며, 개별 공무원과 국민들에게도 일정 범위 내에서 고품질의 인사행정서비스를 제공할 예정이다. 각 기관은 이 시스템을 활용하여 직원의 인사정보를 체계적으로 관리할 수 있고, 직원들은 각종 인사서비스를 편리하게 이용할 수 있게 될 예정이다.
3. 시스템의 추진배경과 필요성 및 改善(개선) 방향
전자인사관리시스템은 정부의 인적자원관리 수준을 한 단계 높이기 위해 현재 구축중인 시스템이다. 이 글은 사업이 처음 된 지 약 2개월여 지난 시점에서 지금까지의 준비과정과 앞으로의 계획에 관해 간략히 요점한 것이다. 일반국민은 통합서버와 연결된 웹서버에 접속해서 채용정보를 검색하거나 online으로 지원할 수 있고, 일정 범위 내의 통계정보를 이용할 수도 있따 PPSS를 향후 국가인재데이터베이스 등 정부의 다른 데이터베이스와 연계하는 대책도 강구하고 있따
전자인사 전자인사관리 공무원인사제도 / (행정학)
4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획 전자인사관리시스템은 공무원 인사데이터베이스를 구축하고 이를 운용하기 위한 시스템으로서 2000년 10월에 제1단계 사업이 처음 되었다.
1) 인사실무와 시스템
순서
2.전자인사관리시스템이란
전자인사 전자인사관리 공무요인사제도 / (행정학)
전자인사 전자인사관리 공무원인사제도
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전자인사관리제도에 대한논의
2.전자인사관리시스템이란
다.
