[사회 과학] 리더십의 이론과 과정에 대한 고찰 / 리더십의 이론과 과정에 대한
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작성일 23-02-07 15:49
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E Equipping - 다른 사람을 세워주는 것이다 A Achieving - 목적을 성취하는 것이다.(처칠, 징기스칸, 대처, 나폴레옹, 알렉산더, 등) 영웅론이...
다. H Humbleness - 겸손한 자세를 일하는 것이다.
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리더십의 이론과 과정에 대한 고찰 1. 리더십이란 조직의 목표를 효과적으...
사회 과학 리더십의 이론과 과정에 대한 고찰 / 리더십의 이론과 과정에 대한
설명
리더십의 이론(理論)과 과정에 대한 고찰 . 리더십이란 조직의 목표(目標)를 효과적으로 달성하기 위하여 집단 구성원으로 하여금 목표(目標)수행에 자발적으로 공헌할 수 있도록 유도, 조정하는 리더의 행동 또는 과정을 리더십이라고 할 수 있다아 ⑴어떤 상황 속에서 ⑵구성원들로 하여금 ⑶목적을 성취하도록 하는 ⑷자발적으로 행동하게 하는 과정과 영향력이다. D Decision Making - 분명한 결정을 내리는 것이다.(힘, 권위) 또는 리더가 가져야 할 자질과 권위라고도 할 수 있다아 국어사전에는 “무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. ‘지도력’, ‘통솔력’”이라고 定義(정이)하고 있다아 ◇ LEADERSHIP 이란 L Listening - 남의 말을 잘 들어주는 것이다. 리더십(지도력)은 1800년대부터 연구가 시작되었는데, 시대를 따라서 리더십, 멘토링, 코칭으로 수정되어 오고 있다아 그러나 리더십에는 왕도가 없다. 리더십을 구성하는데는 ⑴리더 ⑵추종자(인간이해) ⑶상황(우리의 처지 현실파악 능력) ⑷목표(目標), 목적(방향성)의 4가지 요소가 있어야 한다. 다양한 시도와 시행착오를 통해서 수정 보완해 갈 뿐이다. R Responsibility - 책임을 질 줄 아는 것이다. S Spiritual Gifts - 영적인 은사이다. E Exampling - 본을 보여주는 것이다. I Integrity - 정직함을 지니는 것이다 P Pioneer - 늘 개척자가 되는 것이다.(영웅설화가 대표적) 이때는 난세가 만들어 낸다고 보았다. 리더십이란 무엇입니까 . 리더십의 결정요인 ) 영웅론𠋘년대 이론(理論)으로 지도자는 태어난다는 이론(理論)이다.
