여성인력의 고용제약요인과 활성화방안1 - 여성인력의 고용활성화 방안
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작성일 23-01-20 05:26
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② 가사부담이나 모성에 의하여 여성의 장기근속이 어려워지는 상황에 대한 政府(정부)와 기업차원의 지원이 필요하다. 또한 여성인력 중 비정규직 근로자가 60%를 넘는다고 한다. 근로자의 mean or average(평균)
임금에서 여성임금은 남성의 63.1%수준에 불과하다.
레포트/법학행정
여성인력의 고용제약요인과 활성화방안1
- 프리뷰를 참고 바랍니다. 승진실태을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5%이고 대리급 이상의 직급을 가진 여성인력은 3.0%에 불과하다. 여성관리자는 자신의 뛰어난 업무성과와 성취에 대한 강한 열망은 물론 상사의 지원과 부하 직원과의 관계를 원만히 이끌어 냄으로써 성공적인 여성 관리자가 될 수 있다아
3) 복리후생제도의 改善(개선)
(1) 다양한 근무형태
(2) 자녀 양육관련 프로그램(program])
(3) 여성인력활용위원회제도
순서
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다.
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