[Now] 사회복지행정론 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리(整理) 하세요
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작성일 24-08-23 09:35
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사회복지행정론 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리(整理) 하세요
순서
사회복지조직의 구조의 형태 및 조직화 방법
제 1절 사회복지조직구조의 형태(복잡성, 公式(공식)화, 집권화, 부文化(culture) )
1. 단순구조
-복잡성 및 公式(공식)화의 수준이 낮고 집권화의 수준이 높은 형태-통제의 범위가 넓고 과업의 처리가 단순하고 신속함
-소규모 조직이거나 조직의 establishment 시기에 적절함
2. 기계적 관료제 구조
-높은 수준의 분화, 公式(공식)화 및 집권화가 특징. 예)우체국-과업의 중복이 최소화되고 효율적일 수 있으나 부서 간 갈등, 완고한 조직운영 등이 약점
-조직이 일상적인 조직기술을 가질 때, 규모가 클 때, 환경이 단순하고 안정적일 때 높은 효율성을 가져옴
3. 전문적 관료제 구조
-구성원들이 높은 수준의 전문성을 견지하는 경우, 이들의 전문성을 존중하면서 관료제의 장점(長點)을 살리고자 하는 형태-높은 수준의 수평적 분화 및 분권화, 전문가 집단의 규율과 규칙에 입각한 표준화(병원 등)가 특징
-관리의 효율성은 높으나, 전문가 집단의 목적이 우선시 될 수 있고 전문집단간의 갈등과 이들 집단의 규칙이 완고한 경우 조직의 결과 성에 방해요소가 될…(省略)
4. 사업부제 구조
5. 특별위원회 구조
1)의의
2)단점
3)단점
6. 고객기준 부文化(culture)
1)의의
2)단점
7. 서비스 접근통로기준 부文化(culture)
1)의의
2)단점
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