기업의작업조건과보건관리
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작성일 24-04-05 07:45
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따라서 작업조건을 개선하기 위한 계획에 인적 요소
(human factor)의 유지와 종업원의 육체적 조건(physical condition)을 포함하기
에 이르렀다.
특히 노동조합은 종업원의 육체적인 작업조건을 향상시키는 방향으로 계속 주
장을 하고, 또 경우에 따라서는 종업원을 위…(생략(省略))
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다.
기업의작업조건과보건관리
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레포트/의약보건
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* 작업조건과 보건관리
1) 작업조건관리
(1) 일반적 고려사항(general consideration)
대부분의 기업에서는 안전을 유지하기 위한 방법으로 안전한 작업조건에 많은
신경을 쓰고 동시에 개선에 역점을 두고 있다아 그러므로 생산활동에 직접 이용되
는 기술도구, 기계 및 장비 등은 종업원의 기술적인 측면에서 안전과 效果를 증대
시킬 수 있는 방향으로 설계되며 개선되고 있다아 즉, 공구 및 기계는 인간에 적합
하도록 해부학적 견지(anatomical view)에서 분석되어 합리적이고 효율적인 방향
으로 개선되고 있다아
작업조건(working condition)의 유지와 설계는 전통적으로 작업環境과 공정작
업 그 자체에 중점을 두었으나 인사적인 측면에서 종업원의 태도에 따라 생산성
의 效果가 상이하게 나타나기 때문에 작업조건에 인적 요소를 무시할 수 없다는
結論(결론)을 내리게 되었다.
