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리더-구성원 교환관계 理論(이론)

페이지 정보

작성일 24-01-05 05:33

본문

- 개별화된 리더십(individualized leadership)理論과 수직적
쌍대(리더-구성원 교환)理論
- 공통점 : 리더와 부하간 상호의무에 기초한 교환관계에 기초
- 차이점 : 리더와 부하간 관계를 형성하는 형태
① 수직적 쌍대 또는 리더-구성원 교환理論
리더가 자신의 부하들을 비교하여 일부와는 내집단 관계
를 형성하고 나머지와는 외집단 관계를 형성함
② 개별화된 리더십 理論
리더가 자신의 부하들을 서로 비교하며 하부집단(즉, 내집단과 외집단)으로 나누고, 부하 개개인을 서로 비교하지 않고 독립적으로 보면서 1:1로 관계를 형성함

설명

리더-구성원교환관계理論(이론)

레포트/인문사회
리더-구성원 교환관계 理論(이론)

본 자료는 수직적 쌍대 이론의 관점과 리더-구성원 교환관계 이론 및 연구에 관한 자료를 비롯하여 세부적으로 역할협상과정과 교환관계의 질과 리더십 만들기에 대한 주요 내용을 정리한 자료임리더-구성원교환관계이론 , 리더-구성원 교환관계 이론인문사회레포트 ,

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본 data(資料)는 수직적 쌍대 理論(이론)의 관점과 리더-구성원 교환관계 理論(이론) 및 연구에 관한 data(資料)를 비롯하여 세부적으로 역할협상과정과 교환관계의 질과 리더십 만들기에 대한 주요 내용을 정리(arrangement)한 data(資料)임

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다.

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