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특수고용직의 (퀵서비스) 산재insurance의 적용여부에 관한 논의와 외국의 example(사례) 및 시사점

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작성일 23-11-04 22:33

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다.

1) 문제의 소재

2) 現況(현황) 과 쟁점

(1) 사용종속관계

① 근로기준법상의 근로자 개념(槪念)의 범위를 확대 또는 구체화


순서




설명

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레포트/기타
특수고용직의 (퀵서비스) 산재insurance의 적용여부에 관한 논의와 외국의 example(사례) 및 시사점


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● 노동부 우리는 못 받아요

1. 문제의 제기

1) 문제의 소재

2) 現況(현황) 과 쟁점

2. 근로자성 여부에 대한 법원의 입장

(1) 사용 종속 관계

- 특수고용처리해야할문제 자유 계약 노동 근로자 여부 -

3. 구제 가능한 수단 및 해결 대안 / 논의

1. 입법론적 해결 대안
2) 법적 규제
3) 사회保險의 성격 도입 대안

4. conclusion(결론)

● 근기법상 근로자 개념(槪念)
1. 의의…(drop)

5. 근로자성 인정의(定義) 외외 결과주의적 접근에 의한 사회保險 방식으로 전환해야 한다.

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