정리(arrangement)해고에 반대하는 쟁위행위의 정당성
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작성일 23-09-23 02:05
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레포트/법학행정
실제 법원 판결事例(사례)를 들어 정리(arrangement)해고에 반대하는 쟁위행위의 정당성에 대상으로하여 피력했습니다.
우선은 대법원의 입장부터 요약한 후, 외국은 어떠한 입장을 지니고 있는지 간단히 집어 보고 본격적인 판단에 들어가기로 한다.[정리해고에반대하는쟁의행위의정당성] , 정리해고에 반대하는 쟁위행위의 정당성법학행정레포트 ,
정리(arrangement)해고에 반대하는 쟁위행위의 정당성
이 사안에서 쟁점이 되는 사안은 두 가지로 압축해 볼 수 있다 첫째로 요약해고에 관한 노동조합의 요구내용이 ‘사용자는 요약해고를 하여서는 아닌 된다’는 취지인 경우, 단체교섭의 대상이 될 수 있는지 여부이다. 기본적으로 요약해고가 무엇인지부터 판단을 스타트하여 마지막으로 근로자와 사용자간의 기본권 충돌 문제까지 거론해야 하는 사안이다.
[정리(arrangement)해고에반대하는쟁의행위의정당성]
실제 법원 판결사례를 들어 정리해고에 반대하는 쟁위행위의 정당성에 대해서 피력했습니다.
우리 법은 이 내용에 대하여 대체로 일관된 판례를 형성하고 있고, 이 사안도 그러한 판례의 입장의 전형을 보여준다.
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다. 둘째로 단체교섭사항이 될 수 없는 사항을 달성하려는 쟁의행위는 그 목적의 정당성이 인정할 수 있는지 여부이다.
이 두 가지 쟁점은 쉽게 판단되어 질 수 있는 문제가 아니다. 판례의 입장은 역시 학계의 입장과 거의 같은 입장을 취하고 있다 그렇다면 왜 그러한 입장을 취하게 되는 이제부터 하나씩 살펴보기로 한다.
