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[경영][경제] 실업 theory(이론)

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작성일 23-09-17 17:42

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즉, 노동력이 완전 고용되지 않은 상태를 의미하며, Cause 별로 분류하면 ①계절적 실업 ②마찰적 실업(노동력의 이동이 원활히 이뤄지지 않고 훈련, 그 밖의 일로 직업에 종사 못함) ③자발적 실업(일하고 싶지 않다) ④비자발적 실업 (일하고 싶으나 일자리가 없다) 등이 있다
협의로는 ④를 실업이라 고 말하는데 케인스는 완전고용이란 ④가 없는 상태로 되는 것이라고 정의(定義)하고 있다
그밖에도 불만상태 속에서 취업을 하고 있는 위장실업, 경제정체 또는 불황으로 인해서 생기는 구조적 실업, 저개발국의 직장부족으로 생긴 기술적 실업 등의 정의(定義) 이 있다
?? 실업의 측정(測定) 방법
군인과 재소자를 제외한 만 15세 이상 인구를 생산활동가능 인구라 하며 이중 일할 수 있는 능…(To be continued )

2. 실업의 종류와 대책

1) 고전학파의 자발적 실업과 비자발적 실업

2) 케인즈의 자발적 실업과 비자발적 실업

(1) 마찰적 실업

(2) 탐색실업

(3) 대기실업


[경영][경제] 실업 theory(이론)
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다.



레포트/경영경제

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실업 theory

1. 실업의 의의(意義)

?? 실업의 정의(定義)
실업은 일할 능력과 의지를 가진 사람이 일자리를 갖지 못한 상태를 말한다.
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