[A+] 신제조실무와 관리회계시스템, 학습촉진요인간의상보성이 조직성과에 미치는 영향
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작성일 24-06-14 05:21
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JIT는 일반적으로 조직의 모든 영역에서 모든 형태의 낭비를 지속적으로 제거하는 것을 목적으로 하고 있으며(Wilkinson, and Oliver, 1989; Kalagnanam and Lindsay, 1998), 견life(인생) 산방식(demand-pull system)에 의한 제조운영과 종업원에 대한 제조통제권의 부여 그리고 제조공정이 합리화 등을 주요 원칙으로 한다(Maskell, 1989).
따라서 TQM/JIT를 실행하는데 있어 MAS는 종업원의 역할이 중요하다는 인식하에 조직과 개인 모두에게 최대의 효익을 가져다 줄 수 있는 방향으로 종업원의 행동에 동기를 부여하고 influence(영향)을 미치는 메커니즘으로 이용된다(Alles, 1995). 이와 같이 MAS는 제조현장의 통제와 직접적으로 관련되며, 효율적인 TQM/JIT의 실행을 위해서는 MAS의 變化가 요구된다(Sim and Killough, 1998).
현…(To be continued )
. 서 론. 이론적 배경과 연구가설. 자료수집과 가설검증. 결 론신제조실무와관리회계시스템 , [A+] 신제조실무와 관리회계시스템, 학습촉진요인간의상보성이 조직성과에 미치는 영향경영경제레포트 ,
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레포트/경영경제
. 결 론
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. 자료(data)수집과 가설검증
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. 이론적 배경과 연구가설
신제조실무와관리회계시스템
. 서 론
Ⅱ. theory 적 배경과 연구가설
