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인적자원 확보책략에서 내부모집의 advantage(장점) 과 단점을 서술해 보시오

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작성일 23-08-28 13:54

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레포트/경영경제

Ⅰ. 서론

인사관리는 인력의 채용과 배치, 교육, 보상 등을 할 때 기업의 strategy이나 성과를 고려하지 않고, 거의 기계적으로 또는 무원칙하게 실시해온 것에 비하여, 인적자원관리는 기업의 目標(목표)를 설정하고 그것을 달성하는데 꼭 필요한 인력을 확보하고, 교육, 배치, 명가, 보상하는 것으로 관점이 바뀐 것이다. 특히, 인적자원관리는 교육훈련을 통해 인력의 질(質)을 향상시켜서, 그것을 통해 생산성을 향상시키려는 목적을 가지고 있다아 인적자원 확보strategy에서 모집은 선발

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