인사감사의 의의 및 목적과 시행순서1
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작성일 23-08-10 10:50
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2) 특별한 주의 요하는 특정영역과 problem(문제점) 파악
기업의 인사 전반의 문제 요소들을 진단해 보고 그에 대한 해결책을 제시할 수 있…(省略)3) 인사관리 정책 경직화 배제
4) 최고경영층의 독단적 인사관리 억제 및 합리적 대안마련
3. 인사감사의 시행순서
1) 전반기록에 대한조사
2) 인사기능에 따른 각 프로그램(program]) analysis
3) 심사 수집
4) 비교analysis
5) 기업 전체적인 환경에 적합한 평가, 최종 원고안 작성
다. 이러한 기업 전반의 인사관리 활동의 적절한 감사를 위해서 인사관리제도, 활동, 성과의 사실 를 체계적으로 수집하고 평가하여 그 기업의 인사관리 활동 전반의 강점과 약점, problem(문제점) 등을 발견하고 평가하여 그에 대한 개선방안(方案)을 제시하는 제도이다.
인사감사의 의의 및 목적과 시행순서1


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현대 인사관리에서 인사감사의 의의 및 목적과 실시순서