성공하는3가지습관과change(변화)관리
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작성일 24-06-01 00:36
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그 첫 단계에는 심사숙고 후에야 직접 나서는 이건희 회장 습관을, 둘째 단계에는 믿음과 사랑으로 앞장서는 사장의 습관을, 그리고 마지막으로는 적극적으로 배우고 실천하는 사원들의 습관 등 3가지이고, 다음과 같이 각각의 습관에 따라 5가지씩의 실천 포인트를 제시하고 있다
* 심사숙고 후에야 직접 나서는 이건희 회장
1.future 의 패러다임을 현실화하는 과감…(To be continued )
다.
순서
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설명
삼성 신경영을 모방하여 성공하는3가지 습관과 변화관리에 관하여 쓴 글 입니다.
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고려대학교 법대를 졸업하고 삼성에서 교육, 인사, 경영혁신, 變化(변화)관리 업무를 담당했고 현재는 (주) 스텝파트너 대표이사, S & P 變化(변화)관리 연구소장을 겸직하고 있는 강상구가 지은 이 책은 タイトル에서 알 수 있듯이 삼성의 신경영을 모델로 하여 성공하는 3가지 습관과 變化(변화)에 대한 대응, 관리법을 서술한 책이라고 할 수 있다
이 책의 구성은 제1부에서 ‘삼성 신경영의 3가지 습관과 15가지 실천 포인트’를 회장, 사장, 사원들의 입장에서 각각 서술하고 있다 제2부에서는 ‘變化(변화)관리’로 變化(변화)의 정의(定義)와 變化(변화)관리, 저항에 관한 글, 제3부에서는 경영혁신 example(사례) 가 introduce하고 있다
제1부는 ‘삼성 신경영의 3가지 습관과 15가지 실천 포인트’로 삼성이 성공할 수 있는 것을 세 단계로 구분하였다.
