접수면접과 관여
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작성일 23-06-05 07:20
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(4) 클라이언트가 社會福祉士(사회복지사), 기관 혹은 서비스에 대해 가질 수 있는 두려움 혹은 오해를 확인한다.
(6) 클라이언트가 자신의 관심사를 말하는 것에 주의를 기울인다.
(14) 접수면접과 관련된 기관 서류를 완성한다.
(1) 갈등 - ct가 이전의 방식과 새로운 방식 사이에서 갈등.
(2) 방어 - ct가 예전의 방식에 대한 회의로 인해 새로운 방식에 대해 방어. (자신을 정당화, 새로운 방식을 공격 등..)
(3) 해결 - ct가 社會福祉士(사회복지사)의 이해와 지지, 變化의 가능성 등을 느끼고 새로운 방식을 포용.
(4) 통합 - ct가 새로운 사고 혹은 행동을 다른 방식의 생각과 행동으로 통합.
(5) 클라이언트의 관계 및 역할(아동, 배우자, 부모 등)을 확인하고 전화 건 사람이 전문적인 도움을 구하는 결정을 함으로써 가족 혹은 가족 성원들이 어떤 effect을 받게 될 것인가를 사정한다.
(6) 서비스 관련 자격요건, 서비스를 받기 위해 지불해야 하는 비용 혹은 지켜야 할 특별한 절차를 說明(설명) 한다.
(7) 社會福祉士(사회복지사)와 대화하고 기관 서비스를 받는 것에 대한 클라이언트의 양가감정을 다룬다.
(10) 원조과정 동안에 클라이언트와 社會福祉士(사회복지사)가 갖게 될 책임을 說明(설명)
한다.
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레포트/기타
설명
○ 접수 면접과 관여
과 목 명
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학 과
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학 번
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이 름
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○ 접수 면접과 관여
? 직접적 실천을 위한 기법과 지침
1 첫 번째 전화 접속
2 첫 번째 만남
3 의뢰하기
4 다른 기관으로부터 정보 얻기
5 문제 체크리스트
6 가정내 면접
? 직접적 실천을 위한 기법과 지침-社會福祉士(사회복지사)는 접수 면접과 관여 단계동안 다음 활동의 대부분에 참여하게 된다
1 첫 번째 전화 접촉
- 전화를 걸어 기관을 찾은 사람과 관여한다.
(9) 클라이언트의 욕구 혹은 현존 문제의 긴급함을 사정하고 위기 혹은 비상상황에 주목하다.
(11) 클라이언트가 원조과정에 대해 행할 수 있는 통제의 정도와 방식을 說明(설명) 한다.
(11) 서비스와 관련된 클라이언트의 질문에 대한 답을 모를 때, 변명조로 말하지 않
다.
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