기업의goal(목표) 수립)goal(목표) 의개념과의의,미래goal(목표) 의설정방법
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작성일 24-05-23 14:10
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따라서 目標(목표)
는 기업사명의 effect(영향) 을 받으며 일관성을 유지하는 작업이 필요하다.
기업사명이 구체적인 기간에 관계없이 기업이 근본적으로 그리고 장기적으
로 추구하는 가치를 표현한 것이라면 目標(목표)는 구체적인 시기가 설정되어 있고
그 시기 동안 달성하고자 하는 것을 구체적으로 표현한 것이다. …(省略)
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기업의goal(목표) 수립)goal(목표) 의개념과의의,미래goal(목표) 의설정방법
기업의goal(목표) 수립)goal(목표) 의개념과의의,미래goal(목표) 의설정방법
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설명
순서
다. 따라서 사명이 수립된 후에 사명의 달성을 추구하는 과정에서 달성해야
할 결과를 구체화한 것이 目標(목표)가 된다
보다 구체적으로 이야기하면, 目標(목표)는 어떤 특정기간 동안 기업이 달성하고
자 하는 특정결과를 나타낸 것으로서 언제까지 혹은 어느 기간 동안이라는 시
간관념과 어떤 유형의 성과인가에 대한 성과 지표 및 얼마만큼의 성과지표의
수준이 포함되어야 한다. 이때 기업目標(목표)는 전략(戰略) 적 의사결정이 이루어지는
環境을 설정하고 이를 통해 전략(戰略) 적 의사결정에 대한 방침을 제공하는 역할을
한다.
많은 기업들이 未來(미래)의 目標(목표)를 수립할 때 다음과 같은 오류를 범하는 경우가
많다.
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* 기업의 目標(목표) 수립
I. 目標(목표)의 관념과 의의
1. 目標(목표)의 definition
기업의 未來(미래)상인 비전이 형성되었으면, 그것을 장기적으로 실현시키기 위한
기업目標(목표)의 설정이 필요하다.
