[경영혁신] 경영혁신의 관념과 중요성 및 관리
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작성일 24-05-18 05:43
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기업의 발전과 전문적 경영자의 출현을 그 기반으로 하는 근대적 경영의 혁신은 19세기 말에 테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리법을 출발점으로 하여, 1919년 듀퐁사와 제너럴 모터스사의 종합관리기술, 그리고 1926년 인간관계론을 경영관리에 결부시킨 웨스턴 일렉트릭사(Western Electronic …(省略)
(2) 경영혁신의 관리
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[경영혁신] 경영혁신의 관념과 중요성 및 관리
[경영혁신] 경영혁신의 concept(개념)과 중요성 및 관리
경영혁신
(1) 경영혁신의 concept(개념)과 중요성
기업環境의 불확실성은 기업으로 하여금 끊임없는 혁신을 요구하고 있따새로운 세기는 기업전략(戰略) 의 point이 혁신에 초점을 맞추고 있따 이는 1980년대와 1990년대의 establishment 경제(entrepreneurial economy) 기간 중 개발된 기업가정신을 강조하는 점에서 출발한다.3) 이러한 기업環境에 대처하기 위해서는 종래의 경영방식으로는 불충분하고 혁신적인 변화가 요구된다
혁신(innovation)은 여러 형태로 나타낼 수 있따 경영혁신이란 기술혁신(technological innovation)을 중심으로 경영관리 전반에 걸쳐 일어나는 전략(戰略) 으로, 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법에 의해 기존의 업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것이다.
