조직에 서의 동기유발과 목표(goal)달성 - 동기유발과 목표(goal) 달성을 통한 조직활성화
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작성일 24-05-14 20:19
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그렇다면 리더십의 the gist은 무엇일까? 부하직원이 처한 상황과 직무수행 자체와 그들의 내면적 상태 등을 종합적으로 판단…(To be continued )
2. 구성원의 동기유발을 위한 선발 시스템
3. 동기유발을 위한 보상시스템
다. 즉, 기존의 구성원들은 급변하는 조직環境(환경) 속에서 직무의 불안정성을 지각하고 있는 것이다. 이들의 흔들리는 마음을 붙잡아 조직에 열성을 쏟도록 하기 위해서는 그들의 아프고 불안한 마음을 다독거리는 리더십을 우선 plan으로 삼아야 할 것이다.
리더십은 우리가 알고 있듯이 부하직원으로 하여금 goal(목표) 달성을 향해 스스로 움직여가도록 effect력을 행사하는 것이다.레포트/경영경제
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조직에 서의 동기유발과 목표(goal)달성
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조직에 서의 동기유발과 목표(goal)달성 - 동기유발과 목표(goal) 달성을 통한 조직활성화
동기유발과 goal(목표) 달성을 통한 조직활성화
