경영자의 의의(경영자의 槪念정의)
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작성일 23-02-06 11:38
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또 관리자란 우리나라에서는 중간관리층에 속하는 사람들로서 미국에서 말하는 middle management를 의미한다고 볼 수 있다. 경영자란 말은 사용하는 사람에 따라 각각 그 내용 ․ 범위가 다를 경우가 많다. 왜냐하면 조직의 존속과 발전은 좋은 제도를 바탕으로 일반적으로 경영자의 능력에 좌우되기 때문이다.
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특히 여기서 강조되는 것은 경영자의 지휘력이나 통솔력이다. 따라서 우리나라에서 말하는 경영자란 적어도 미국의 최고경영층(top management zone)에 속하는 사람들을 지칭하는 것으로 이해된다된다. 작성에 있어 도움이 되시레포트(report) 작성에 있어서 도움이 되시길 바랍니다.
資料명 : 경영자의 의의(경영자의 槪念정의)
경영자의 의의(경영자의 槪念정의)
경영자란 조직을 이용하여 경영활동을 수행하는 사람이나 기관을 말한다. 다시 말하면 경영자란 경영목적을 수행하는데 적합한 조직을 만들고 인적자원(지식, 기술, 노동력 등)과 물적자원(자본, 공장, 사무실, 원 ․ 재료, 제품 등)을 이용하여 경영원칙을 준수하며 경영목적을 달성하고자 지휘력(통솔력)을 발휘하는 자라 할 수 있다. 한편 경영자는 권한과 책임이 분화되어 여러 계층의 경영자가 생겨나는 데 이를 경영관리 계층이라 하고 경영관리계층은 아래의 그림에서처럼 최고경영층, 중간관리층, 일선감독층으로 구성되어 있다. 이는 미국에서 중간관리층이란 용어는 사용하면서도 관리자란 말을 분리해 사용하지 않는 사실로 미루어 보아 짐작할 수 있다.
중간관리층은 부문관리층이라고도 하는데 최고경영층이 설정한 경영goal(목표) 및 전략(戰略) 과 정책 등을 집행하기 위해 전사적인 방침에 따라 기업 내에
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다.
경영자의 의의(경영자의 개념정이)
레포트 > 사회과학계열
개념 정의,특징 특성,종류 유형
최고경영층은 전반관리층이라고도 하는데 기업의 장기적 goal(목표) 와 전략(戰略) 등을 결정하고 혁신기능과 함께 기업의 사회적 책임을 지는 경영층으로서 기업 전체에 장기적이며 전반적으로 影響을 미치는 의사결정을 주로 한다.
우리나라에서 이와 같이 개념상 경영자와 관리자의 신분적인 격차를 인식하면서 부르게 된 원인(原因)은 경영이 관리의 상위개념으로 인식되어 온 데 있다고 하겠다. 따라서 경영자의 직능도 그러한 차이에 따라 각각 달리 규정된다된다. 우리나라에서 경영자란 곧 대주주나 소유경영자 또는 그와 동동한 권한을 갖는 사람들을 통칭해서 부르고 있으나, 미국에서는 우리나라에서 말하는 경영자와 관리자를 구별하는 보편적 용어가 없어 management(매니지먼트), executive(이그재큐티브), 또는 manager(매니저)란 말을 사용하고 있다.
