[고전적 조직理論(이론)] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제 [고전적 조직理論(이론)]..
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작성일 24-08-14 00:05
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테일러가 공장수준에서 생산실적의 향상을 위해 작업자의 과업을 과학적으로 분석하거나 감독하는 문제를 주로 다룬 반면에, 페이욜은 일반적인 경영자의 과업에 관점을 두고 사람과 조직을 watch하였다.
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[고전적 조직理論] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제
1910년대 과학적 관리理論이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가는 관리理論인 고전적 조직理論이 제시되었다.
이에 따라 테일러는 과
방송통신/행정학과
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[고전적 조직理論(이론)] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제 1910년대 과학적 관리理論(이론)이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가..
설명
다. 현대 조직理論의 기초를 제공하고 있는 고전적 조직理論의 대표적인 理論으로는 페이욜의 관리과정론과 베버의 관료제론을 들 수 있따
I. 페이욜의 행정관리
프랑스 최대 탄광업체의 최고경영자 지위에 까지 오른 페이욜(1841-1925)은 고전적인 경영理論을 최초로 체계화시킨 사람이다. 과학적 관리理論이 생산성 향상을 위한 노동자계층에 대한 계획이나 감독, 혹은 작업방법의 改善(개선) 에 초점을 두고 있는 것인데 반해, 고전적 조직理論은 전체적인 차원에서의 조직관리에 중점을 둔 理論이다.
