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조직화(組織化, organizing)란 무엇인가??

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작성일 24-04-07 00:05

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상황에 적합한 조직구조를 만드는데 있어서는 수행해야 할 과업의 종류를 규정하고 그 과업을 수행할 사람을 물색하는 것 등을 포함하여 여러 가지 문제에 직면하게 된다된다. 여기에서 역할의 concept(개념)은 사람들이 하는 일이 명확한 목적 혹은 목표(goal)를 가지고 있다는 것을 의미한다.
조직화는 목표(goal)를 달성하기 위해 필요한 모든 과업이 설정되고 그러한 과업에 최선을 다해 수행 할 수 있는 사람에게 할당되도록 한다는 의미에서 의도적이라고 할 수 있따 그러나 조직화는 경영관리의 한 도구이지 그 자체가 목적이 될 수는 없다. 구조는 수행해야 할 직무를 규정해야 하지만 그렇게 설정된 역할은 가용인적자원의 능력과 동기에 비추어 설계되어야 하는 것이다.
만일 상사- 부하간의 관계를 다룸에 있어서 관리자의 시간을 소모케 …(drop)


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조직론완성-200111139
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조직화는 한 조직의 사람들이 담당하는 역할의 구조를 의도적으로 설정하는 경영관리의 한 부분이다.

1.관리 폭을 결정하는 요소는 무엇이며 계층을 형성하는 요소는 무엇인가??

한명의 관리자가 효과(效果)적으로 감독 할 수 있는 부하 수에는 한계가 있지만 그 정확한 숫자는 기본적 요인의 influence(영향)에 좌우 될 것이다.
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