버스안에서 누구와 함께 춤을 출까를 읽고
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작성일 25-07-07 14:09
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하지만 국장의 답은 나의 생각과는 달랐다. 保險(보험) 회사의 김두칠 국장은 부하 직원에게 영업국 내의 직원들을 머리 좋고 부지런한 사람, 머리는 좋으나 게으른 사람, 머리는 나쁘나 부지런한 사람, 머리도 나쁘고 게으른 사람으로 나누었다. 큰 대규모의 기업의 이야기가 아닌 保險(보험) 회사의 영업실적이 좋지 않은 영업국이 발전해나가는 과정을 사실적으로 그려내고 있어서 오히려 이해하기도 쉽고 흥미를 끌었다.버스안에서누구와함께춤을출까 , 버스안에서 누구와 함께 춤을 출까를 읽고서평서평감상 ,
다. 국장은 머리는 나쁘고 열심히 하는 사람을 가장 먼저 해고해야 할 대상으로 꼽았다.
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설명
버스안에서 누구와 함께 춤을 출까를 읽고
버스안에서 누구와 함께 춤을 출까라는 책을 읽고 讀書感想文을 작성하였습니다. 이 중 어느 부류의 사람들을 가장 먼저 해고할까라는 물음에 나는 당연히 머리도 나쁘고 게으른 사람이라고 생각했다.
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버스안에서누구와함께춤을출까
서평감상/서평
세상의 모든 조직에는 그 나름대로의 조직운영방식이 있다 아주 작은 곤충인 개미집단에서부터 소규모의 상점들, 그리고 연매출 몇 천 억대의 대기업까지 그 조직안의 운영 시스템을 가지고 더 생산적인 결과를 얻기 위해 노력하고 있다 title(제목)이 흥미로워서 선택했던 이 책에는 조직관리에 대한 내용이 있었다. 이는 보트를 저을 때를 생각하면 쉽…(To be continued )
버스안에서 누구와 함께 춤을 출까라는 책을 읽고 독후감을 작성하였습니다.
이 책에서 내가 특히 인상깊었던 조직운영방법에는 2가지가 있다 첫 번째는 구조조정을 하는 방식이었다.
