현대와 삼성의 조직 culture 비교
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작성일 23-12-20 23:55
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중소기업 지원을 확대하고 협력업체와 동반적 관계를 확립, 상호발전을 도모한다
環境(환경)친화적 기업으로서의 책임과 의무를 다한다
고객에게 신뢰받는 기업상을 정립한다
기업의 사회적 책임을 다한다
현대임직원은 윤리관을 확립하는데 앞장선다
-현대 기업 文化(culture) 의 정이
“현대는 새로운 사업을 스타트할 때 경제경영의 큰 흐름을 판단하여
감(느낌)이 잡히면 밀어부치는 스타일이다” 라는 문장이 현대 文化(culture) 를
가장 잘 나타낼 수 있다
이러한 기업의 대표적인 기업文化(culture) 가 정착하기까지 우선 처음의
정주영회장의 기업文化(culture) 에 대한 마인드가 가장 큰 effect을 미쳤다
순서
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현대와 삼성의 조직 culture 비교
강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^&
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많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~
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많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^&많은 이용 부탁 드립니다ㅋㅋㅋㅋ A+++을 향해~!!!!현대와삼성의조직문화비교 , 현대와 삼성의 조직 문화 비교인문사회레포트 ,
-현대기업의 기업 윤리 강령
전문경영인의 자율경영체제를 정착시킨다
공정한 거래와 경쟁을 통해 자유시장경제 질서를 준수한다.
