2010년복수노조시행과 노조전임자문제 에 대하여 - 2010년 복수노조 허용과 노조전임자 임금 지급 금지 시행의 문제
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작성일 23-12-05 13:27
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-xxxx-xxxx008년 노조전임자와 복수노조 문제에 대한 구체적인 대안이 만들어져 법시행을 구체화할 수 있는 법령(시행령 등)이 만들어지면 -xxxx-xxxxxxx년 1월부터 시행될 수 있다 대기업과 공공부문 노사관계를 포함하여 한국의 노사관계시스템을 개혁하는 것은 노조전임자 임금지급 금지 그리고 사업장단위 복수노조 허용과 긴밀하게 연계되어 있다 현재로서는 기업현장(사업장) 단위노조의 경우 조직대상이 중복되는 제-xxxx-xxxx의 노조가 허용되지 않는다.
2010년복수노조시행과 노조전임자문제 에 대하여
설명
다. -xxxx-xxxxxxx년 복수노조 허용과 노조전임자 임금 지급 금지 시행의 문제
1. 들어가며
-xxxx-xxxx006년 9월 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조와 노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 그러나 -xxxx-xxxx006년 9월의 3년 유예 합의에 의해 -xxxx-xxxxxxx년 1월 1일부터는 단위노조에 대한 복수노조의 설립이 허용된다 만약 복수노조가…(생략(省略))
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