공직사회에서의 기술직에 대한 差別(차별) improvement(개선) 및 이공계 공직진출 확대대안
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작성일 23-10-16 08:50
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공직사회에서의 기술직에 대한 差別(차별) improvement(개선) 및 이공계 공직진출 확대대안
설명
공직사회에서의
기술직에 대한 discriminationimprovement 및
이공계 공직진출 확대방안(方案)
- 목 차 -
연구의 necessity need
이공계 공직 진출 실태(實態)
이공계 공직 진출 問題點
한국 기술 인력의 현주소
해결을 위한 정부의 노력
연구의 conclusion(결론)
연구의 necessity need
과학기술 기반의 정책수요 증가
정부인력의 전culture 요구
이공계 기피 현상의 심화
과학 기술직에 대한 discrimination
외국,국내 민간의 경영인 구성 추세
이공계 공직 진출 실태(實態) ①
중앙 인사행정기관 행정직.기술직 공무원 비율
21,733(24.7%)
66,341(75.3%)
88,074
(100%)
2003년3월 말 현원(명)
22,506(24.9%)
68,036(75.1%)
90,542
(100%)
2003년5월 말 현원(명)
기술직
(연구.지도직
포함)
행정직
(공안직 포함)
합 계
출 처: 중앙인사위원회
이공계 공직 진출 실태(實態) ②
1급~5급 일반직 총 현원 및 기술직의 비율
29.7%
4,139(명)
13,954(명)
2002년
3월 말
30.2%
4,410(명)
14,610(명)
2003년
5월 말
기술직 비율
5급 이상 기술직
5급 이상 전체 현원
출 처: 중앙인사위원회
이공계 공직 진출 실태(實態) ③
계급별 기술직 공무원 점유 비율
출 처: 중앙…(To be continued )
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