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인사감사의 의의 및 목적과 시행순서1

페이지 정보

작성일 23-10-05 16:34

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2) 특별한 주의 요하는 특정영역과 drawback(걸점) 파악

기업의 인사 전반의 문제 요소들을 진단해 보고 그에 대한 해결책을 제시할 수 있…(skip)

3) 인사관리 정책 경직화 배제

4) 최고경영층의 독단적 인사관리 억제 및 합리적 대안마련

3. 인사감사의 시행순서

1) 전반기록에 대한조사

2) 인사기능에 따른 각 호로그램 分析

3) 심사資料 수집

4) 비교分析

5) 기업 전체적인 environment(환경) 에 적합한 평가, 최종 원고안 작성



순서




인사감사의 의의 및 목적과 시행순서1


설명

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레포트/경영경제




인사감사의 의의 및 목적과 시행순서1

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다.

2. 인사감사의 목적


1) 최고경영자의 인사정책이 얼마나 원활히 수행되는가에 대한 평가

기업 전반의 인사 흐름을 측정(測定) 하는 것으로 향후 경영층의 인사정책의 방향을 결정할 수 있는 단초를 제공해 준다.인사감사,목적과,시행순서,경영경제,레포트


현대 인사관리에서 인사감사의 의의 및 목적과 실시순서

1. 인사감사의 의의

현대 인사관리에서 인사감사 제도란 인사관리 활동이 그 의도하는 목적에 비춰 적합한가를 평가하는 것을 의미한다. 이러한 기업 전반의 인사관리 활동의 적절한 감사를 위해서 인사관리제도, 활동, 성과의 사실 資料를 체계적으로 수집하고 평가하여 그 기업의 인사관리 활동 전반의 강점과 약점, drawback(걸점) 등을 발견하고 평가하여 그에 대한 改善方案을 제시하는 제도이다.
REPORT 11(sv76)



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